|
Compartimentul Resurse Umane, Normare, Organizare şi Salarizare (R.U.N.O.S.) |
 |
 |
 |
|
|
:: Publicat: Luni, 14 Iunie 2010 03:36
|
Economist: Ec. Nicoleta-Diana RIZEA
Economist: Post vacant
Atribuţiunile Compartimentului Resurse UmaneAtribuţiunile Compartimentului Resurse Umane
- Aplicarea legislaţiei în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, evaluarea, perfecţionarea profesională a resurselor umane din cadrul unităţii;
- Asigură întocmirea documentaţiilor privind modificarea/actualizarea organigramei spitalului, a numărului de posturi, a regulamentului de organizare şi funcţionare, a statului de funcţiuni;
- Efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia muncii;
- Urmăreşte întocmirea şi actualizarea de către conducătorii de compartimente a fişelor de post şi asigură gestionarea lor conform prevederilor legale;
- Gestionează procesul de realizare a evaluării şi întocmirea rapoartelor/fişelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale;
- Stabileşte şi actualizează conform reglementărilor legale, salariile de încadrare şi celelalte drepturi salariale pentru personalul din cadrul unităţii;
- Asigură introducerea în baza de date a informaţiilor referitoare la personal şi actualizează baza cu datele noilor angajaţi;
- Asigură gestiunea carnetelor de muncă;
- Operează în carnetele de muncă toate modificările privind funcţia, salariul şi alte sporuri salariale pe baza contractelor de muncă;
- Întocmeşte documentaţia privind pensionarea pentru limită de vârstă sau invaliditate pentru personalul din unitate;
- Întocmeşte şi actualizează Registrul de evidenţă a salariaţilor;
- Asigură secretariatul comisiilor de concurs pentru ocuparea posturilor vacante şi întocmeşte lucrările privind încadrarea în muncă a candidaţilor declaraţi admişi pe baza proceselor verbale ale comisiilor, în conformitate cu prevederile legale;
- Calculează vechimea în specialitate şi vechimea în muncă la încadrare;
- Execută lucrările de normare a personalului aplicând criteriile de normare din normativele în vigoare;
- Fundamentează fondul de salarii necesar personalului din unitate în vederea întocmirii proiectului de Buget de Venituri şi Cheltuieli;
- Întocmeşte lucrările de salarizare lunar, de promovare;
- Întocmeşte documentaţia privind acordarea salariilor de merit pentru personalul din cadrul Serviciului;
- Întocmeşte documentaţia privind acordarea premiilor anuale (al 13-lea salariu), conform legii;
- Stabileşte salariile de bază ale personalului contractual ca urmare a evaluării anuale;
- Întocmeşte şi transmite situaţiile periodice solicitate de DSP, CJAS, Direcţia Judeţeană de Finanţe, Direcţia judeţeană de Statistică;
- Asigură operarea programărilor şi efectuării concediilor de odihnă ale angajaţilor;
- Întocmeşte formalităţile în vederea acordării de concedii cu/fără plată şi tine evidenţa acestora;
- Eliberează la cerere adeverinţe privind calitatea de salariat care atestă vechimea în muncă sau drepturile salariale;
- Întocmeşte documentaţia privind sancţionarea personalului unităţii în baza raportului Comisiei de Disciplină;
- Întocmeşte orice alte lucrări prevăzute de Codul Muncii;
- Execută la termenul precizat, orice altă lucrare repartizată de către conducerea unităţii privind problemele specifice serviciului ;
Bază legislativă: R.O.F.
|
|
Ultima actualizare în Vineri, 30 Septembrie 2011 14:38 |
|
|
Compartimentul Financiar–Contabilitate |
|
|
|
|
|
:: Publicat: Luni, 14 Iunie 2010 03:26
|
Director Financiar-Contabil: Ec. Mariana APRODU
Economist:
Contabil: Marcela CALIN
Program de lucru: Luni - Vineri 08.00-16.00
Atribuţiunile Directorului Financiar–ContabilAtribuţiunile Directorului Financiar–Contabil
- organizarea contabilităţii conform prevederilor legale şi asigurarea efectuării corecte şi la timp a înregistrărilor;
- organizarea analizei periodice a utilizării bunurilor materiale şi luarea măsurilor necesare împreună cu celelalte birouri şi servicii din unitate, în ceea ce priveşte stocurile disponibile, supranormative, fără mişcare sau cu mişcare lentă sau pentru prevenirea oricăror alte imobilizări de fonduri;
- întocmirea la timp şi în conformitate cu dispoziţiile legale a dărilor de seamă contabile;
- exercitarea controlului financiar preventiv în conformitate cu dispoziţiile legale;
- participarea la organizarea sistemului informaţional al unităţii, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilităţii;
- organizarea evidenţei tehnico-operative şi gestionare; asigurarea ţinerii lor corecte şi la zi;
- organizarea inventarierii periodice a mijloacelor materiale şi regularizarea diferenţelor constatate;
- întocmirea proiectelor privind bugetul de venituri şi cheltuieli;
- efectuarea corectă şi în conformitate cu dispoziţiile legale a operaţiunilor de încasări şi plăţi în numerar;
- se ocupă de creditele necesare, corespunzător comenzilor şi contractelor emise, în limita creditelor aprobate;
- verificarea documentelor justificative de cheltuieli sub aspectul formei, conţinutului şi legalităţii operaţiunii;
- întocmirea propunerilor de plan casă pentru plăţi în numerar;
- luarea măsurilor necesare pentru asigurarea integrităţii patrimoniului şi pentru recuperarea pagubelor produse;
Bază legislativă: R.O.F.
|
|
Ultima actualizare în Vineri, 30 Septembrie 2011 14:40 |
|
Compartimentul Aprovizionare, Transport, Administrativ |
|
|
|
|
|
:: Publicat: Luni, 14 Iunie 2010 03:43
|
Magaziner 1A: Alexandrina NONE
Secretar-Dactilograf 1A: Adriana-Raluca STRĂTILĂ
Program de lucru: Luni-Vineri 08.00-16.00
Atribuţiunile Compartimentului Aprovizionare, Transport, AdministrativAtribuţiunile Compartimentului Aprovizionare, Transport, Administrativ
- aprovizionarea ritmică şi la timp cu toate bunurile, medicamentele şi materialele necesare bunului mers al activităţilor medicale, administrative şi tehnice;
- urmărirea distribuirii judicioase a materialelor în secţiile şi serviciile spitalului;
- intră în relaţii cu secţiile şi serviciile din spital şi cu furnizorii de materiale şi medicamente;
- asigură aprovizionarea unităţii cu alimente, materiale, instrumentar, aparatură în cele mai bune condiţii;
- recepţionarea calitativă şi cantitativă a materialelor, alimentelor primite de la furnizori şi asigurarea transportului acestora în condiţii igienico-sanitare, în conformitate cu normele în vigoare.
- execută la termenul precizat, orice altă lucrare repartizată de către conducerea unităţii privind problemele specifice serviciului aprovizionare-transport.
Bază legislativă: R.O.F.
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 09 Februarie 2011 13:23 |
|
Compartimentul Achizitii publice şi Contracte |
|
|
|
|
|
:: Publicat: Luni, 14 Iunie 2010 03:43
|
Referent III: POST VACANT
Program de lucru: Luni-Vineri 08.00-16.00
Atribuţiunile Compartimentului Achiziţii publice şi ContracteAtribuţiunile Compartimentului Achiziţii publice şi Contracte
- aprovizionarea ritmică şi la timp cu toate bunurile, medicamentele şi materialele necesare bunului mers al activităţilor medicale, administrative şi tehnice;
- respectarea legislaţiei în domeniul achiziţiilor publice;
- derularea licitaţiilor electronice;
- urmărirea încheierii şi derulării contractelor de achiziţii publice;
- coordonarea activităţii magaziilor, asigurând condiţii optime de păstrare şi depozitare a bunurilor;
- urmărirea distribuirii judicioase a materialelor în secţiile şi serviciile spitalului;
- intră în relaţii cu secţiile şi serviciile din spital şi cu furnizorii de materiale şi medicamente;
- încheierea contractelor economice cu furnizorii, întocmirea şi urmărirea graficului de livrări pentru materialele necesare unităţii;
- asigură aprovizionarea unităţii cu alimente, materiale, instrumentar, aparatură în cele mai bune condiţii;
Bază legislativă: R.O.F.
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 09 Februarie 2011 13:23 |
|
:: Publicat: Luni, 14 Iunie 2010 08:03
|
Consilier juridic:
Program de lucru:
Atribuţiile Compartimentul JuridicAtribuţiile Compartimentul Juridic
- avizează la cererea conducerii, actele care pot angaja răspunderea patrimonială a spitalului precum şi orice alte acte care produc efecte juridice;
- participă la negocierea şi încheierea contractelor;
- reprezintă şi apără interesele spitalului în faţa organelor administraţiei de stat, a instanţelor judecătoreşti şi a altor organe cu caracter jurisdicţional, precum şi în cadrul oricărei proceduri prevăzute de lege, în baza delegaţiei date de conducerea spitalului;
- urmăreşte apariţia actelor normative şi semnalează organele de conducere şi serviciilor interesate atribuţiile ce le revin din acestea.
- apără interesele instituţiei în faţa instanţelor de judecată în litigiile de muncă;
- apără interesele instituţiei în faţa instanţelor de judecată, autorităţilor de control şi în relaţiile cu terţi persoane fizice sau juridice;
- verifică şi avizează din punct de vedere al legalităţii, dispoziţiile cu caracter normativ şi semnalează conducerii asupra sarcinilor ce revin unităţii;
- asigură legalitatea măsurilor şi actelor ce urmează să se încheie de către conducerea unităţii;
- asigură consultanţă de specialitate conducătorului instituţiei şi şefilor de structuri privind modul de aplicare a actelor normative specifice;
- răspunde de primirea citaţiilor, a titlurilor executorii;
- consiliază la cererea Comitetului Director şi/sau Consiliu consultativ al spitalului, avizând legalitatea actelor supuse spre soluţionare;
- avizează din punct de vedere juridic legalitatea contractelor;
- consiliază, la cerere, pe şefii de secţii, servicii, compartimente privind actele nomative care au legătură cu activitatea desfăşurată în unitate;
- face parte din comisiile de licitaţie la solicitarea conducerii;
- colaborează cu serviciile Tehnic, Aprovizionare şi Administrativ la întocmirea proiectelor de contracte iniţiate de aceste servicii cu terţe persoane fizice şi juridice, la negocierea conţinutului clauzelor şi executarea contractelor încheiate;
- se ocupă cu investirea cu fomulă executorie şi punerea în executare a sentinţelor definitive obţinute în urma acţiunilor în justiţie depuse;
- se ocupă de recuperarea cheltuielilor de spitalizare rezultate din vătămări corporale, accidente rutiere sesizate de organele de cercetare penală;
- întocmeşte documentaţia necesară constituirii de parte civilă în cauzele penale în care spitalul este citat ca instituţie;
- colaborează în vederea recuperării cheltuielilor de spitalizare acordate cetăţenilor străini cu ambasade şi consulate ale ţărilor cu care nu există tratate de colaborare încheiate pe linie de asistenţă medicală între state;
- participă la elaborarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi a Regulamentului Intern în care se stabilesc atribuţiile structurilor medico-administrative şi măsurile ce se impun în vederea asigurării disciplinei muncii;
- răspunde de stabilirea necesarului de materiale consumabile şi de birotică în vederea realizării părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii al spitalului;
Bază legislativă: R.O.F., Art.107. Legea nr. 514/2003
|
|
Ultima actualizare în Vineri, 30 Septembrie 2011 14:39 |
|
:: Publicat: Luni, 14 Iunie 2010 08:39
|
|
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 09 Februarie 2011 12:45 |
|
Compartimentul de Securitate a muncii, PSI, Protecţie civilă şi Situaţii de urgenţă |
|
|
|
|
|
:: Publicat: Luni, 14 Iunie 2010 08:19
|
Maistru: Mihai PETREACĂ
Atribuţiunile Compartimentului de Securitate a muncii, PSI, Protecţie civilă şi Situaţii de urgenţăAtribuţiunile Compartimentului de Securitate a muncii, PSI, Protecţie civilă şi Situaţii de urgenţă
- Identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă / echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă.
- Elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie.
- Elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi /sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii.
- Propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului.
- Verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului.
- Întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
- Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite.
- Elaborarea programului de instruire – testare la nivelul întreprinderii şi / sau unităţii.
- Evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific.
- Stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar.
- Evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare.
- Evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi / sau control psihologic periodic.
- Informarea angajatorului, în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă şi propunerea de măsuri de prevenire şi protecţie.
- Evidenţa echipamentelor de muncă şi urmărirea ca verificările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă.
- Identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din unitate şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr.1.048 / 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă.
- Participarea la cercetarea evenimentelor.
- Elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din unitate.
- Urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor.
- Colaborarea cu lucrătorii şi / sau reprezentanţii lucrătorilor, medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie.
- Propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru lucrători, pe criteriul îndeplinirii atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
- Întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi.
Bază legislativă: H.G. nr.1425/oct. 2006
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 09 Februarie 2011 13:24 |
|
Compartimentul de Informatică |
|
|
|
|
|
:: Publicat: Luni, 14 Iunie 2010 22:46
|
Operator controlor date III: Teodora GAYE
Atribuţiunile Compartimentului de InformaticăAtribuţiunile Compartimentului de Informatică
- elaboreaza propuneri de norme şi proceduri proprii privind desfăşurarea activităţii specifice şi le transmite spre avizare si aprobare managerului.
- primeste documentatia medicala a bolnavilor iesiti din spital (foi observatie, foi temperatura)
- clasifica si arhiveaza foile de observatie ale bolnavilor iesiti pe grupe de boli, pe sectii, pe ani;
- ţine evidenta datelor statistice si intocmeste rapoartele statistice ale spitalului, verificând exactitatea datelor statistice cuprinse in rapoartele sectiilor;
- pune la dispozitia medicilor sefi de sectii a datele statistice si a documentatiei medicale necesare desfasurarii actului medical, cu aprobarile necesare date de conducerea unitatii pentru activitatea de cercetare ;
- asigura prelucrarea si corectitudinea datelor statistice raportate;
- transmite situatia indicatorilor realizati la CJAS in vederea realizarii veniturilor proprii;
- calculeaza si raporteaza indicatori de performanta ai activitatii medicale sefilor de sectii, directorului general adjunct medical, directorului general;
- înregistreaza intrarile si iesirile bolnavilor din spital, raporteaza zilele de spitalizare/caz externat catre CJAS Constanta, urmarind validarea tuturor cazurilor, tinand permanent legatura cu compartimentul financiar-contabilitate precum si cu conducerea spitalului, atunci cind este cazul;
- efectueaza internari zilnic, în zilele lucrătoare si completeaza datele de identificare ale pacientului in FOCG si suport electonic;
- intocmeste si transmite corespondenta la dispensarele de specialitate TBC;
- arhiveaza foaia de observatie cu toate actele care vin din sectie;
- intocmeste opisuri cu bolnavii iesiti din spital si cei intrati;
- controleaza si trece in foile de observatie situatiile BK pozitive;
- intocmeste si transmite datele la dispensarele de specialitate TBC a culturilor pozitive pe baza de corespondenta;
- transmite toate datele necesare medicilor in scopul bunei derulari a actului medical;
- duce si aduce in sectii foile de observatii cu toate datele pe care acestea le contin;
- intocmeste zilnic „situatia bolnavilor internati” pe sectii, pe care le centralizeaza;
- tine legatura cu sanatoriile TBC din tara;
- distribuie carnetele de concedii medicale pe baza procedurii stabilite de conducerea spitalului;
- respecta normele de protectia muncii ;
- respecta normele de prevenire si stingere a incendiilor
Bază legislativă: ...
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 09 Februarie 2011 12:57 |
|
:: Public: Luni, 14 Iunie 2010 08:09
|
Portar-Paznic I: Adnan AMET
Portar-Paznic I: Daniel CALCAN
Portar-Paznic I: Constantin EŞEANU
Portar-Paznic I: Gheorghe-Gabriel DINU
Portar-Paznic I: Claudiu ŢĂRANU
Portar-Paznic I:Post vacant
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 09 Februarie 2011 13:01 |
|
Întreţinere Clădiri şi instalaţii de apă, Lumină şi încălzire |
|
|
|
|
|
:: Public: Luni, 14 Iunie 2010 08:09
|
Instalator: POST VACANT
Şofer: Turgai BECTAS
Electrician: Beinami SADIC
Lenjereasă: Gabriela-Steluţa DUMITRACHE
Zugrav: POST VACANT
Muncitor IV: Rodica TIMOFTE
Liftier: Tatiana-Adriana MITU
Liftier: POST VACANT
Muncitor necalificat: Florin BULAI
Muncitor necalificat: Victor DUMITRU
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 09 Februarie 2011 13:25 |
|
:: Public: Luni, 14 Iunie 2010 08:09
|
Fochist: Cornel IONAŞCU
Fochist: Dorinel-Ortans ŞERBAN
Fochist: Nicolae RADOSOVICI
Fochist: Florin-Neluţu HAHLOVSCHI
Fochist: Traian DUMITRU
Atribuţiile personalului pentru Centrala termicăAtribuţiile personalului pentru Centrala termică
- asigură măsurile necesare pentru utilizarea inventarului administrativ-gospodăresc în condiţii de eficienţă maximă;
- asigură efectuarea inventarierii patrimoniului în condiţiile şi la termenele stabilite prin acte normative;
- asigură recepţionarea , manipularea şi depozitarea corespunzătoare a bunurilor;
- asigură întreţinerea instalaţiilor şi inventarului;
- asigură întreţinerea curăţeniei;
- execută la termenul precizat, orice altă lucrare repartizată de către conducerea unităţii privind problemele specifice serviciului administrativ.
Bază legislativă: R.O.F.
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 09 Februarie 2011 13:12 |
|
:: Public: Luni, 14 Iunie 2010 08:09
|
Bucătăreasă: Paula GEAMBAZU
Bucătăreasă: Victoriţa AMET
Bucătăreasă: Elena EPURE
Bucătăreasă: Anica GHERLAN
Atribuţiile personalului pentru blocul alimentarAtribuţiile personalului pentru blocul alimentar
- asigură măsurile necesare pentru utilizarea inventarului administrativ-gospodăresc în condiţii de eficienţă maximă;
- asigură efectuarea inventarierii patrimoniului în condiţiile şi la termenele stabilite prin acte normative;
- asigură recepţionarea , manipularea şi depozitarea corespunzătoare a bunurilor şi alimentelor;
- asigură întreţinerea clădirilor, instalaţiilor şi inventarului;
- asigură întreţinerea curăţeniei;
- execută la termenul precizat, orice altă lucrare repartizată de către conducerea unităţii privind problemele specifice serviciului administrativ.
Bază legislativă: R.O.F.
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 09 Februarie 2011 13:26 |
|
:: Public: Luni, 14 Iunie 2010 08:09
|
Spălătoreasă: Mirela MURARIU
Spălătoreasă: Maria OPREANU
Atribuţiile personalului pentru SpălătorieAtribuţiile personalului pentru Spălătorie
- asigură măsurile necesare pentru utilizarea inventarului administrativ-gospodăresc în condiţii de eficienţă maximă;
- asigură efectuarea inventarierii patrimoniului în condiţiile şi la termenele stabilite prin acte normative;
- asigură recepţionarea , manipularea şi depozitarea corespunzătoare a bunurilor;
- asigură întreţinerea instalaţiilor şi inventarului;
- asigură întreţinerea curăţeniei;
- execută la termenul precizat, orice altă lucrare repartizată de către conducerea unităţii privind problemele specifice serviciului administrativ.
Bază legislativă: R.O.F.
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 09 Februarie 2011 13:17 |
|
|
